Forte croissance
Votre activité décolle plus vite que votre organisation. Un manager de transition structure l’entreprise pour tenir le rythme.
Les situations que nous accompagnons
- Structuration après une levée de fonds
- Ouverture d’un nouveau pays ou d’un nouveau site
- Lancement d’une nouvelle activité ou d’une nouvelle offre
- Recrutements massifs et mise en place des process
Notre réponse
Organiser
Organigramme, rôles et rituels de pilotage adaptés à la nouvelle taille.
Outiller
Reporting, contrôle de gestion et process qui absorbent la croissance.
Recruter
Le manager aide à recruter son successeur et les équipes clés.