Le drh de transition prend ses fonctions en quelques jours et s’attaque immédiatement aux priorités : réorganisation, dialogue social, accompagnement des plans de transformation.
Réorganisation, dialogue social, accompagnement des plans de transformation.
Le drh de transition prend ses fonctions en quelques jours et s’attaque immédiatement aux priorités : réorganisation, dialogue social, accompagnement des plans de transformation.